Südwestfalen.digital: digitale Projekte aus Südwestfalen
Du suchst verlässliche Informationen, Anleitungen, Expertinnen und Experten sowie spannende Projekte rund um das Thema Digitalisierung? Dann bist Du hier genau richtig!
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Ein digitales Assistenzsystem erkennt Oberflächenfehler an metallischen Bauteilen automatisiert nach dem Schleifprozess – zuverlässig, reproduzierbar und in Echtzeit. Das Kooperationsprojekt von WFG HSK, Transferverbund Südwestfalen und der Ruhr-Universität Bochum zeigt, wie digitale Technologien auch in kleinen Betrieben schnell Mehrwert schaffen.
GEDIA hat Künstliche Intelligenz von Beginn an nicht als isolierte Einzellösung oder reines IT-Thema verstanden, sondern als strategisches Organisations- und Transformationsthema.
Vom einfachen Hardware-Shop zur klaren Kaufentscheidung in Sekunden!
Durch gezielte Customer-Journeys, strukturierte Produktdarstellung und SEO- sowie AIO-Maßnahmen wird aus dem SWAMP-Shop ein System, das Vertrauen aufbaut, Orientierung gibt und Besucher effizient zu passenden Geräten führt – ohne Technik-Überforderung, aber mit maximaler Klarheit.
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Beschreibung
Als Leiterin des AI Competence Centers verbinde ich Technologie, Business und Menschen, um KI strategisch, verständlich und wirksam im Unternehmen zu verankern. Besonders reizt mich die Arbeit an der Schnittstelle von Technologie und Mensch, wo Verständnis, Vertrauen und nachhaltige Veränderung entstehen.
Nachdem ich mich bereits mehrere Jahre im Unternehmen mit Automatisierungen und Künstlicher Intelligenz beschäftigt hatte, wurde ich Ende 2024 gefragt, ob ich bei GEDIA ein AI Competence Center aufbauen könnte. Seitdem arbeite ich daran, KI strukturiert, verantwortungsvoll und mit echtem Mehrwert im Unternehmen zu etablieren.
Was mich ausmacht, ist die Kombination aus technischer Affinität mit Programmierkenntnissen, einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund (Master BWL, mehrjährige Erfahrung im Controlling) sowie großer Freude an der Arbeit mit Menschen und unterschiedlichen Kulturen. Dieser Dreiklang gibt mir den Drive, komplexe technologische Themen verständlich zu machen und gemeinsam voranzubringen. Entscheidend ist dabei auch das Vertrauen eines Arbeitgebers, der unserem Team dieses Pionierthema ohne vorgegebenen Weg anvertraut.
So ist es uns gelungen, mit einem freiwilligen, internationalen und fachbereichsübergreifenden Team innerhalb eines Jahres die Grundlagen zu schaffen – von Anforderungsprozessen über Schulungen bis hin zu regulatorischen Themen – und erste KI-Initiativen erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie: Unterschiedliche Perspektiven zulassen, pragmatisch handeln und Neues mutig ausprobieren: mit Sinn und Verstand.