Muster im Hintergrund

Jana Finke

Leiterin Competence Center Artificial Intelligence

Künstliche Intelligenz(AI) Change ManagementDigitale TransformationKI-StrategieMensch-Technik-InteraktionTeamgeistInternationalitätMotivation

Automobilindustrie

Branche

GEDIA Automotive Group

Unternehmen

Attendorn

Ort

Schatten

Wissenswertes über
die Autorin

Beschreibung

Technologie, Business und Menschen

Als Leiterin des AI Competence Centers verbinde ich Technologie, Business und Menschen, um KI strategisch, verständlich und wirksam im Unternehmen zu verankern. Besonders reizt mich die Arbeit an der Schnittstelle von Technologie und Mensch, wo Verständnis, Vertrauen und nachhaltige Veränderung entstehen.

 

Nachdem ich mich bereits mehrere Jahre im Unternehmen mit Automatisierungen und Künstlicher Intelligenz beschäftigt hatte, wurde ich Ende 2024 gefragt, ob ich bei GEDIA ein AI Competence Center aufbauen könnte. Seitdem arbeite ich daran, KI strukturiert, verantwortungsvoll und mit echtem Mehrwert im Unternehmen zu etablieren.

 

Was mich ausmacht, ist die Kombination aus technischer Affinität mit Programmierkenntnissen, einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund (Master BWL, mehrjährige Erfahrung im Controlling) sowie großer Freude an der Arbeit mit Menschen und unterschiedlichen Kulturen. Dieser Dreiklang gibt mir den Drive, komplexe technologische Themen verständlich zu machen und gemeinsam voranzubringen. Entscheidend ist dabei auch das Vertrauen eines Arbeitgebers, der unserem Team dieses Pionierthema ohne vorgegebenen Weg anvertraut.

 

So ist es uns gelungen, mit einem freiwilligen, internationalen und fachbereichsübergreifenden Team innerhalb eines Jahres die Grundlagen zu schaffen – von Anforderungsprozessen über Schulungen bis hin zu regulatorischen Themen – und erste KI-Initiativen erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie: Unterschiedliche Perspektiven zulassen, pragmatisch handeln und Neues mutig ausprobieren: mit Sinn und Verstand.

Kompetenzfelder

IT & Mensch im Einklang

Begeisterung für Technologie und Menschen. Fokus darauf, IT-Lösungen verständlich zu machen und Teams aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden.

Künstliche Intelligenz im Unternehmen

Strategische Einführung und Weiterentwicklung von KI-Anwendungen mit Blick auf Nutzen, Machbarkeit und Akzeptanz in den Fachbereichen.

AI Change Management

Gestaltung und Begleitung des organisatorischen Wandels durch KI im Unternehmen – von interner Kommunikation und Qualifizierung über neue Arbeitsweisen bis zur nachhaltigen Verankerung im Tagesgeschäft.

Internationale + fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit

Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams und Projekten, geprägt von Offenheit, klarer Kommunikation und interkulturellem Verständnis.

Vermittlungskompetenz zwischen Business & IT

Fähigkeit, komplexe technologische Inhalte – insbesondere KI – zielgruppengerecht zu übersetzen, Erwartungen zu moderieren und Fachbereiche, IT und Management wirksam miteinander zu verbinden.

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Verbindung von betriebswirtschaftlichem Knowhow mit technologischem Verständnis zur strategischen Einordnung von KI-Use-Cases und zur Sicherstellung eines nachhaltigen Business Mehrwerts.